現在の仕事内容
現在は「産業設備事業部 第一本部 北関東設備部」にて、部長として高崎を拠点として群馬県、新潟県、栃木県の三県を基本とし、隣接する長野県や埼玉県まで含め管理しています。空調をメインとしたクリーンルーム、半導体系の工場の建設を行っています。現場の施工管理をはじめとした社員たちが働きやすい環境をつくっていくことが私の責務です。
- 入社の理由
- 元々、某設備機器商社の設備部にてマンションや複合施設、事務所ビル、スポーツ施設、官庁施設などの現場施工管理を経験しました。知人を介して日立プラントサービス(当時は日立プラント建設サービス)の方をご紹介頂きお声がけ頂きましたが、業務の工期との兼ね合いや自身の気持ちの整理などもありなかなか決断できずにいました。それでも2年間も熱心にお誘い頂きましたので、不安もありましたが入社を決意しました。
入社して感じたこと
案件の規模感や、名の知れた会社の建物を建設したなど、これまでにないやりがいを感じました。お客様と直接対峙し、建設を進めていく立場として動く達成感は他に代えがたいものがありましたね。また、コミュニケーションが多い会社だと思いました。今も拠点において、そういった意識を持って環境づくりをしています。
職場の環境
お客様や社内の人間にとても恵まれている会社だなと感じます。最初に富山県に配属され現場を経験した後、東京都の本社機能に異動し、管理者になりました。課長になったのが42歳、その後数年で当時では最年少で部長となりましたが、本当に人に恵まれていると感じました。
働いていて感じるメリット
1つは、業界内でも、特に幅広く深い知識を得られるところです。他社の施工管理と比較し、日立プラントサービスの安全基準などのルールは厳しく、非常に参考になると以前言って頂いたことがあります。当たり前と思っていましたが、弊社のルールなどの蓄積された知見は、そういった意味でとても価値のあるものです。吸収し身につければ、大きな資産になります。そういった環境で働けるというのは大きなメリットだと思います。
2つ目は、幅広い業界のクライアント様に恵まれているという点です。様々なクライアント、様々な案件があるからこそ、多くの選択肢の中から本当に自分がやりたいことを見つけられます。医薬・半導体などの専門的且つ伸び盛りの産業に、未経験でも熱意を持ち希望すれば身を置くことができます。これは自分自身の市場価値向上につながるため、キャリアアップをめざす個人にとっては大きな魅力だと思います。採用面接でも、熱意を持ってキャリアアップをどんどんしていって欲しいと思いながら面接をしています。また、会社としてのメリットの側面もあります。仮にひとつの業界全体が沈んでしまっても、他の業界でも案件がきちんと獲得できていれば、会社として存続していくことができます。経営基盤の安定のため、単一業界に依存していないことは大きなリスクヘッジとなっています。
日々のモチベーション
拠点の社員が働きやすい環境をつくることです。
人を管理する立場となり、職場環境についても様々な取り組みをしてきました。その中でも、昨今は教育に力を入れています。DXに関する勉強会を行ったり、部署単位で勉強会をよく行っています。
働き方改革に対しても、意欲的、率先して取り組んでくれる社員が多いです。一方で、業務の効率化を進める中で、空いた時間を更に業務に使う状況が起こってしまっており、改善が必要と感じています。仕事が好きな人が多いですね(笑)
さらに、労働時間管理にあたっては、各社員の残業状況をグラフで見える化し、状況を確認しやすい取り組みなどを行っています。特定個人が業務を抱え込んでしまうという悩みを持って転職されてくる方が非常に多いので、きちんと上司がそういった状況を管理している環境というのは安心につながると思います。
やりがいを感じる瞬間
弊社は他社のサブコンとは少々異なり、ゼネコンの下請けでは無く元請け案件が多いがゆえに、自分たちの管理で案件を推進していくことができることが強みです。常に直接お客様とコミュニケーションを取るため、密接な関係を築いていくことが可能です。私自身、長いお付き合いのお客様が今や社長になられて、それでまた新しい案件も頂くなど、良い循環が今も続いています。自身が築いた信頼関係で、新たな業務を頂戴する瞬間は、大きな喜びとやりがいを感じます。
サブコンの離職率が高い要因のひとつに下請けでの業務が多いことが挙げられると思いますが、元請けとしてお客様と一緒に創り上げていくプロセスには、本当に大きな達成感があります。もちろんその分、大きな責任が伴います。施工管理の幅も広く、非常に重たいと感じるかもしれません。ただ、それを乗り越えたときにこれまでにない楽しさや達成感を得ることができます。
弊社は「トータルエンジニアリング」を謳っており、その名の通りソリューションを一気通貫してお客様へ提供しています。この業界では、施工管理の経験が豊富な場合でも、プロジェクト全体の金銭管理部分については経験の無い方が多い中で、弊社は業績管理も業務のうちだと思っていますので、金銭管理も積極的に責任を負わせます。拠点には営業がいませんので、施工管理が案件で信頼を積み上げ、営業として自ら他の案件を獲得してくる動きもしています。自身次第で、業務には際限がありません。幅広い知識をつけ、自分自身の価値をあげることが可能です。
- 成長を感じたエピソード
- 以前の会社ではクリーンルームの施工現場の経験はありませんでした。そんな未経験の自分に会社は1件あたり10億円規模の案件を任せてくれました。新築工事、しかも3~4ヶ月で完工という短工期の案件でしたが達成することができ、大きく自信がついたことを覚えています。
- また、2011年の東日本大震災後には、顧客の現場に電気の修理工事に伺ったり、仮設の発電機の提供、設置などを行いました。このときはどこの企業もそうだったと思いますが、それぞれが自分たちにできることに必死に取り組んでいました。その現場にいたことは大きな機会となりました。
- サービスグループに配属されていた際には、責任者として東日本全体を管理していました。静岡県から北海道までを管理した経験は、今のマネジメントにも大いに役立っています。
みなさんへのメッセージ
やりがい、達成感を求めて是非一緒に働いていきましょう。何事もポジティブに、常に向上心を持つというのは難しいことです。私自身、気の弱いところやネガティブな部分もあります。それでも強い「想い」があれば、日立プラントサービスには「環境」が揃っているのが強みです。現場に関する幅広い知識はもちろん、マネジメントも含め、様々な産業において特化して学ぶ機会が与えられます。大手グループではあれど年功序列というわけではなく、実力主義。努力で能力を伸ばした人が上に行く会社です。ぜひ日立プラントサービスで自分のやりたいことを見つけ、伸ばしていってください。
1日のスケジュール
- 8:15〜
- 朝礼、TBM
- 8:30〜
- 各稼働現場の報告を担当より受ける
- 12:00〜
- 現場巡視
- 15:15〜
- 事務作業(書類作成、手配)
- 16:45〜
- 夕礼