会社を支えるのは「人」です。
日立プラントサービスは
人を最も重要な資産と
捉えています。
一人ひとりの挑戦する心とチームワークによって、
社会・お客さまへ新しい価値を提供し、私たち自身も常に成長していく。
この成長のスパイラル(連鎖)こそが当社の力です。
当社の強みであるチームワークと企業の存在価値、仕事の意義、使命感を共有できる仲間を求めています。
当社では、個性あふれる人財が様々な職場で活躍しています。
皆さんのアイデアと若い情熱を、未来へ挑戦する力に変えてください。
日立プラントサービスという、自らを成長させていくステージで、
世界に通用するエンジニアへと挑戦しませんか。
共に社会に誇れる仕事をしましょう。
リーダーシップ
課題解決に向けて能動的に考え、
行動できる人。
これまでの成功体験や一般的な先入観だけにとらわれることなく、論理的に物事の本質を見抜き、原因を考え、仮説を立て、戦略的に物事を推進していく力が求められます。
指示待ちや他責にならず自ら進んで行動し、周囲を捲き込んでチームの力を引き出すリーダーシップと実行力がある人物を求めています。
プロフェッショナル
プロとして自分に向き合う
強い覚悟を持つ人。
プロであり続けるための努力を惜しまず、専門知識を有し、おごらず謙虚に、高いアンテナを張って継続的に学習し続ける人物を求めています。
感謝
相手のことを考えながら
誠心誠意向き合い感謝ができる人。
常に相手を尊敬・信頼・感謝し、すべての仕事は信頼関係の上で成り立っていると理解している人物を求めています。
顧客視点
顧客が何を求めているかを
考えられる人。
お客様を起点に必要なものは何か、心地良い体験は何か、それらを発展及び継続的に提供できる人物を求めています。
挑戦意欲
現状に満足することなく、
情熱をもって挑戦し続け、成長できる人。
不透明で不確実性が高い状況の中で、過去の経験や知識のみで判断せず、好奇心を持って、小さく直ぐにやってみる。トライアンドエラーができる人物を求めています。
楽しむ
「変化や違い」を
楽しむことのできる人。
難易度の高い仕事、人の嫌がる仕事、大きな環境の変化を好み、成長の機会として楽しむことができる人や、多様な立場や意見の違いを受け入れられる人物を求めています。