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日立プラントサービスは2030年の「ありたき姿」として、「価値を協創できるグローバルリーダー」をめざし、ダイバーシティ&インクルージョンを推進します。
知識と技術を活用して次世代を担う人財の育成に取り組み、適切な教育を通して企業としての人権尊重の責任を果たして参ります。
質の高い教育をみんなに
ジェンダー平等を
実現しよう
働きがいも経済成長も
平和と公正をすべての人に
従業員の健康を経営の中心に据えた「健康経営」の実現をめざします。従業員エンゲージメント向上施策・教育の推進を通して、公的認定の取得をめざします。ダイバーシティ&インクルージョンの理念のもと、働き方改革と経済成長の両輪化を推進します。
※1) 2024年「めざす姿」の達成を目指し設定した、弊社独自の取り組み評価指標
あらゆる人財が活躍する
「価値を協創できる組織」
全てのステークホルダーの
課題を
解決する
「プロ集団」